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Cultura

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Para ser a Mais respeitada Nova companhia energética de classe mundial
Visão TN

Para ser a Mais respeitada Nova companhia energética de classe mundial.

Missão TN

Dedicado a Criar UMA Vida Melhor com Energia Verde


Valor base

Responsabilidade, Inovação, Dedicação, Partilha


TN Espírito

O Universo poderoso, Energia Infinita


TN Direção de Cultura

Ser UMA plataforma, ser UMA escola, ser UMA família e ser um exército.

A Tianneng Battery desenvolveu-se desde UMA Pequena fábrica artesanal até Ao actual Grupo empresarial Internacional de Grande escala, e a SUA cultura empresarial continuou a desenvolver-se e a inovar.Olhando para trás no processo de Desenvolvimento Da cultura empresarial, experimentou principalmente as seguintes Quatro etapas:


A cultura Chefe Na cena empresarial, a cultura de execução Na fase de desenvolvimento, o Estado de Direito cultura Na cena internacional, e a cultura de poder Na segunda fase empresarial.


Nos primeiros DIAS do empreendedorismo, se OS empregados Querem viver UMA boa vida, eles devem trabalhar duro, assim OS funcionários devem fazer o que o Chefe disse.Neste estado de unidade, a cultura empresarial Tianneng brotou.


Em meados DOS Anos noventa, Tianneng havia se desenvolvido EM UMA empresa com milhares de empregados.Neste momento, se a empresa pretende desenvolver-se bem, deve promover OS trabalhadores com capacidade de trabalho e capacidade de completar o objectivo, lançando assim as bases para um maior desenvolvimento.Então esta fase é Chamada de estágio Da cultura executiva.


Tianneng Power FOI listado EM Hong Kong EM 2007, marcando Tianneng oficialmente entrando Na faixa de Desenvolvimento internacional.Ao Mesmo tempo, EM 2004, Tianneng introduziu investidores estratégicos internacionais.Para Melhor gerenciar e regular o Comportamento DOS funcionários, a empresa adota o Estado de direito, então esta etapa é Chamada de estágio de cultura do Estado de direito.

Após o início do "Twelfth Five-Year Plan", Tianneng entrou Na segunda fase do empreendedorismo.Esta etapa é o período histórico EM que Tianneng TEM o melhor, Mais rápido e o Mais esplêndido desenvolvimento, e também TEM as experieces Mais tortuosas, Mais difíceis e Mais dolorosas.Durante este período, a China \ 35; 39;ambiente político, económico e social sofreu alterações significativas e profundas EM comparação com o passado.As empresas enfrentam muitos novos problemas, novos Desafios e novas tarefas.Isto Exige que as empresas realizem Efectivamente a inovação cultural Das empresas e Reformas que proporcionem um novo impulso Ao Desenvolvimento saudável, estável e sustentável Das empresas.Neste contexto, as empresas precisam constantemente inovar e mudar constantemente para se adaptarem Ao Desenvolvimento DOS tempos, por is so esta fase é Chamada de cultura dinâmica Da segunda fase empresarial.


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Tianneng Battery Group
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